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Haz de la crisis una 
Oportunidad de Mejora

Manejo de Crisis

Contingencia

Brindamos soporte para gestionar la avalancha de emociones de una crisis, la búsqueda de alternativas y la toma de decisiones para salir victoriosos

      Es normal sentir miedo cuando todo es incierto, pero quedarse en rol de víctima, buscando culpables, cruzado de brazos, solo ayuda a nublar la visión 

Mariela Paredes.

MANEJO DE 

CRISIS

  • ¿Cuántas veces te has quedado bloqueado y frizado ante el cambio abrupto y drástico de una situación?

  • ¿Cuántas veces te ha invadido el miedo y la angustia frente a la incertidumbre de un escenario?

  • ¿Cuántas veces te has sentido triste y derrotado ante situaciones que no tienes el control?

  • ¿Cuántas veces has ocultado tus sentimientos de soledad y tristeza por miedo a ser juzgado?

MANEJO DE CRISIS. Que hacer cuando te cambian las normas de juego.

No te asustes 
Estas reacciones son
totalmente normales

Las crisis son eventos inesperados con altos índices de incertidumbre, tiempo durante el cual somo menos eficientes y no podemos tomar acciones ni decisiones, bajo los parámetros que normalmente estábamos acostumbrados. Por ende, la pérdida de un ser querido, un divorcio, un despido, un desastre natural, son catalogadas como crisis.

     GLOBAL-TRUE-ADVISORS ha desarrollado un programa de
MANEJO DE CRISIS
con un temario orientado a la intervención en aspectos emocionales, el lado olvidado en la mayoría de Planes de Emergencia

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El paquete de entrenamiento incluye:

📣 Breve cuestionario en línea para identificar la situación actual de los colaboradores

📣 Videos cortos con consejos profesionales 

📣 Tres módulos de entrenamiento

📣 Sesión grupal para manejar la crisis y liberar emociones

📣 Dos sesiones de acompañamiento individual para casos personalizados

​

Una intervención de este tipo por parte de la compañía generará experiencias positivas en sus colaboradores. Los recuerdos positivos prevalecen en la memoria en un 58% más que los recuerdos negativos.  La gratitud de los colaboradores por este tipo de acciones es muy marcada, aumentando la lealtad, mejorando el ambiente de trabajo y disminuyendo la rotación.

EVALUACIÓN PRELIMINAR

  • Cada módulo inicia con un breve cuestionario para identificar la situación actual de los colaboradores

MODULO I 

 CRISIS Y RESILIENCIA

 

 

  • QUÉ es una crisis,

  • POR QUÉ  la gente actúa de diferente manera

  • LAS EMOCIONES y su evolución 

  • LAS POSIBLES RESPUESTAS de comportamiento

  • CÓMO construir la resiliencia​​

​

MODULO II

TIPS PARA MEJORAR EL ESTADO DE ÁNIMO Y COMBATIR LA DEPRESIÓN

  • El poder de la mente

  • Aprende a ser tu mejor amigo

  • El efecto de una sonrisa

  • El impacto de la postura corporal

  • La respiración consciente

MODULO III

MANEJO DEL DUELO 

  • Las fases del duelo

  • Diferentes tipos de situaciones que cumplen con esta patrón: la muerte de un ser querido, el divorcio, el despido, la jubilación entre otros.

  • El setimiento de culpa

  • Estrategias para superar el duelo.

​

Las personas felices son 
88 % más productivas

Ancla 1
Manejo de Crisis. Cómo lidiar con las emociones.
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